El gremio docente cordobés aprobó una nueva oferta del Gobierno provincial, que incluye ajustes por IPC, beneficios para jubilados y la devolución de días de paro. El secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, explicó los términos del acuerdo.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó este lunes la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial, poniendo así fin al conflicto que mantenían. El secretario general del gremio, Roberto Cristalli, detalló los puntos principales del acuerdo alcanzado.
El ajuste salarial se calculará en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC), reemplazando una propuesta inicial de un 2% acumulativo anual. «La inflación que dé en abril se va a pagar con los haberes de mayo», explicó Cristalli, aclarando que este mecanismo se aplicará mes a mes de forma acumulativa sobre la mayoría de los ítems salariales.
Para los docentes jubilados, se estableció un aporte extraordinario: $30.000 en febrero, $40.000 en marzo y $50.000 en abril. A partir de mayo, recibirán el ajuste completo por IPC, con una revisión prevista para octubre.
El acuerdo también incluye la devolución de uno de los días de paro realizados, mientras que el destino de otro día se seguirá discutiendo. Además, se elevó a $1.650.000 el piso para la aplicación del diferimiento de haberes a 60 días, lo que beneficiará a un 80% de los jubilados, que cobrarán dentro de los 30 días.
Cristalli se refirió al contexto del conflicto, mencionando «contradicciones del gobierno» y la «sobrecarga laboral en las escuelas». En este sentido, destacó que se emitió un memorándum para priorizar las tareas pedagógicas y el trato con los alumnos, requiriendo consenso para actividades extracurriculares.
«Entendemos que tampoco nada va a alcanzar hoy en el contexto en el que estamos, económico y social, pero sí que les da tranquilidad de que van a tener aumento de sueldo», afirmó el sindicalista, quien consideró el acuerdo como «una conquista de toda la docencia de Córdoba».