La Unión Obrera Metalúrgica y la Cámara Argentina del Acero no alcanzaron un acuerdo en la primera audiencia formal de la paritaria de la Rama 21, que agrupa a trabajadores siderúrgicos. La negociación continuará el 6 de agosto en la Secretaría de Trabajo.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación reunió este miércoles por teleconferencia a representantes de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y de la Cámara Argentina del Acero para discutir la actualización salarial de la Rama 21, que incluye a empresas como Ternium y Acindar. La audiencia, que comenzó a las 12, se produjo luego de dos encuentros privados previos entre las partes.
Durante la audiencia, la Cámara Argentina del Acero propuso que el pago de la retroactividad correspondiente al período julio de 2024-julio de 2026 sea definido de manera individual por cada empresa. También ofreció un incremento del 4% para agosto de 2026 y otro 4% para noviembre, ambos de carácter no remunerativo hasta enero de 2027. Además, incluyó un aumento remunerativo del 81,7% para febrero de 2027, calculado sobre los salarios básicos de julio de 2024.
La UOM rechazó la propuesta empresaria y resolvió continuar las conversaciones en el ámbito privado para intentar acercar posiciones. La próxima audiencia oficial quedó fijada para el 6 de agosto.
La negociación formal fue precedida por reuniones informales. La última se realizó el jueves pasado en la sede central de la UOM en Buenos Aires, donde los empresarios presentaron alternativas salariales que fueron consideradas insuficientes por los representantes gremiales.
Además de la Rama 21 siderúrgica, las conversaciones previas incluyeron la situación de la Rama 17, vinculada a la industria metalmecánica y que involucra a cámaras como Adimra, aunque todavía no tiene fecha definida para el inicio formal de su paritaria.
La negociación salarial se desarrolla en un contexto de intervención judicial. En mayo pasado, la conducción nacional de la UOM y la seccional Campana fueron intervenidas por la Justicia. El interventor judicial designado, el abogado Alberto Biglieri, quedó a cargo de administrar y conducir la organización, además de convocar a nuevas elecciones dentro de un plazo de 180 días.
En el sector siderúrgico, la última escala salarial acordada corresponde a convenios vencidos en junio de 2024. Desde entonces, las empresas abonaron sumas no remunerativas y, a partir de mayo de 2025, comenzaron a otorgar aumentos remunerativos como anticipos a cuenta de un futuro acuerdo. La UOM llegó a esta negociación con una comisión de delegados designados por el interventor Biglieri.